Stahl Tarifeinigung in der nordwestdeutschen Stahlindustrie erzielt!

Die Beschäftigten erhalten zum 1. Januar 2026 eine tabellenwirksame Entgelterhöhung von 1,75 Prozent. Für Auszubildende wurde eine überproportionale Erhöhung der Vergütung um 75 Euro monatlich vereinbart. Der neue Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2026.

Darüber hinaus wurden wichtige Regelungen verlängert: Die Tarifverträge zur Beschäftigungssicherung, zu Werkverträgen sowie zur Altersteilzeit bleiben bestehen. Diese umfassen unter anderem die Übernahme von Auszubildenden, Möglichkeiten zur Arbeitszeitabsenkung auf bis zu 28 Wochenstunden mit Teilentgeltausgleich, die Nutzung von Arbeitszeitkonten sowie weiterhin verlässliche Regelungen zur Altersteilzeit.