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eine Fahne der IG Metall Jugend auf der FairWandel-Kundgebung in Berlin

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Junge IG Metall

Ob als Auszubildende, Jugendvertreter oder Schülerin - hier bist Du richtig, wenn Du Dich für eine solidarische und gleichberechtigte Gesellschaft einsetzen willst!

Foto: Stephen Petrat

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Jugendarbeit im IG Metall Bezirk Mitte

Politische Jugendarbeit braucht Freiräume, um sich entfalten zu können. Sie braucht einen jugendgerechten Platz für inhaltliche Diskussionen und Aktionen. Dabei sind die Aktivitäten so wie gewerkschaftliche Jugendarbeit sein muss: bunt, laut, kritisch und vor allem vielfältig. Gewerkschaftliche Jugendbildungsarbeit, Tarifpolitik für die Junge Generation, die Arbeit mit und in der JAV und unser bezirkliches Jugendcamp in Mellnau sind exemplarische Beispiele für unsere erfolgreiche Jugendarbeit im IG Metall Bezirk Mitte. Unser Grundverständnis ist und bleibt, viele jugendliche Mitglieder zu begeistern und sie an der Entstehung von politischen Forderungen und Zielen zu beteiligen.

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Instagram: www.instagram.com/igm_jugend_mitte

Meldungen: Jugend
Das Bild zeigt eine Gruppe von sechs Personen in einer modernen technischen Werkstatt oder Ausbildungsumgebung. Sie stehen eng beieinander und scheinen gemeinsam an einem Projekt oder einer Aufgabenstellung zu arbeiten. Zwei Personen halten ein Blatt Papier, das im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit steht und vermutlich technische Informationen oder einen Arbeitsplan enthält. Eine andere Person hält ein Werkzeug mit metallisch glänzendem Bauteil, das möglicherweise für eine Demonstration oder Prüfung verwendet wird. Eine Person trägt große Kopfhörer um den Hals, was auf eine lärmintensive Umgebung oder regelmäßige Nutzung technischer Geräte hindeutet.<br/><br/><br/>Alle dargestellten Personen tragen ähnliche Arbeitskleidung, bestehend aus dunklen Overalls oder Latzhosen und teils farblich abgesetzten Shirts. Dies legt nahe, dass sie sich in einem handwerklichen oder industrietechnischen Kontext befinden. Die Umgebung im Hintergrund ist stilisiert und zeigt architektonische Strukturen, technische Elemente und abstrahierte Konstruktionen, die den Eindruck einer Ausbildungswerkstatt, eines Labors oder eines industriellen Trainingsbereichs vermitteln. Die Farbgestaltung nutzt überwiegend neutrale Töne mit auffälligen roten diagonalen Elementen, die als gestalterischer Akzent dienen und die Bildkomposition dynamischer wirken lassen.<br/>Die Perspektive ist leicht erhöht und vermittelt einen guten Überblick über die Gruppe und ihr gemeinsames Handeln. Das Licht ist gleichmäßig und hebt die Personen und ihre Tätigkeiten klar hervor. Optional ließe sich interpretieren, dass die Szene eine kooperative Lernsituation oder ein Teamarbeitsmoment zeigt, etwa im Rahmen einer technischen Ausbildung oder Projektbesprechung. Unklare Details zur spezifischen Aufgabe oder zum genauen Setting bleiben offen.
IG Metall - mit KI erstellt

immer höhere Ansprüche Ausbildung: Chancen für alle statt Rosinenpickerei

Immer weniger Ausbildungsplätze, immer höhere Ansprüche: Viele Unternehmen bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit höheren Schulabschlüssen und lassen andere außen vor. IG Metall kritisiert diese „Rosinenpickerei“ – denn Schulnoten sagen wenig über Ausbildungsfähigkeit aus.

18. Dezember 2025
junge Frau arbeitet in einer Werkstatt mit Schutzbrille
Foto: iStock.com/Omar Osman

Ausbildungsstudie Industrieunternehmen gefährden ihre Zukunft

Die mangelhaften Investitionen von Unternehmen und Politik in die Zukunft der Industrie in Deutschland bekommen insbesondere junge Menschen zu spüren: 2024 konnten insgesamt 2500 junge Menschen weniger einen Ausbildungsvertrag unterschreiben als im Vorjahr.

13. Februar 2025

Bericht zum Download

25. Bezirksjugendkonferenz 2022 der IG Metall Mitte

Berichte | Fotos | 2016-2022

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Myron De Vane

Myron De Vane

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Saskia Ehrlich

Saskia Ehrlich

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Die IG Metall Jugend: Dafür stehen wir
Junge Frau mit Sonnenbrille hält sich einen Lolly in Herzform vor den Mund.
Foto: iStock/Rohappy

Für den Wunsch-Ausbildungsplatz

Wir setzen uns dafür ein, dass Du einen Rechtsanspruch auf einen Ausbildungsplatz hast. Und zwar nicht irgendeinen, sondern einen qualifizierten, der Deinen Wünschen entspricht. Dafür muss es eine ausreichende Aus­wahl an guten Ausbildungsplätzen geben.
Auszubildender in einer Schreinerei
Foto: iStock/shironosov

Für das Recht auf Übernahme

Wir machen uns stark für Dein Recht auf Übernahme. Denn es ist verunsichernd, nicht zu wissen, wie es nach der Ausbildung weitergeht. Tarifvertraglich haben wir schon viel erreicht und werden auch weiterhin konsequent am Ball bleiben. Warum sollte nicht auch ein gesetzlicher Anspruch auf Übernahme möglich sein?
Zwei Fäuste unterschiedlicher Hautfarbe
Foto: iStock/ManoAfrica

Für Gleichbehandlung und Anerkennung

Wir kämpfen dafür, dass Du als Migrant*in gleichberechtigt behandelt wirst – auch bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz und während der Aus­bildung. Denn noch immer werden junge Erwachsene mit Migrationshintergund im Bildungsbereich diskriminiert: Sie haben bei gleicher Qualifikation schlechtere Chancen.
Auszubildender bohrt mit einer Bohrmaschine eine Loch in ein Stahlteil
Foto: iStock.com/pablo_rodriguez1

Für eine gute Ausbildungsqualität

Wir prüfen, sichern und verbessern die Qualität Deiner Ausbildung. Denn eine gute Ausbildung ist Dein Funda­ment für die Zukunft. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Beratung und Qualitätskontrolle von Ausbildungsbetrieben. Ein weiterer ist unser En­gagement in den Prüfungsausschüssen.
Fairwandel-Kundgebung am 29. Juni in Berlin
Foto: Thomas Range

Für ausreichend Geld

Wir fordern existenzsichernde Ausbil­dungsvergütungen und ein elternunab­hängiges BAföG ohne Altersbegren­zung. Lernen ist Arbeit. Und wer neben Ausbildung und Studium Geld verdienen muss, um seinen Lebensunterhalt zu sichern, kann sich nicht hundertpro­zentig auf das Lernen konzentrieren.
Eine Frau und drei Männer ballen die Fäuste und lächeln in die Kamera.
Foto: Thomas Range

Für gleiche Bezahlung von Männern und Frauen

Wir stehen ein für die Gleichstellung von Frauen. Deutschland gehört zu den europäischen Ländern mit der größ­ten Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen. Sie wird auch als Gender-Pay­-Gap bezeichnet. Im Schnitt haben Frauen am Ende des Monats 21 Prozent weniger in der Tasche als Männer.
Eine junge Frau lernt gemeinsam mit einem jungen Kollegen auf einem Tablet
Foto: iStock/Jorruang

Für Bildungsgerechtigkeit

Wir treten ein für die Öffnung von Hochschulen und Universitäten für junge Menschen, die kein Abitur haben, aber eine abgeschlossene Berufsausbildung. Denn noch immer bestimmt die soziale Herkunft in Deutschland den Bildungsweg.
Zum Jugendportal der IG Metall
IG Metall Jugend beim Festival RISE in Magdeburg<br/>
Thomas Range
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Ob gerechte Vergütung, Arbeitsrechtsschutz, Freizeitunfallversicherung oder Beratung rund um Ausbildung, Studium und Berufseinstieg – wir haben Deine Interessen im Blick. Mit Dir. Für Dich.