Die angekündigten Einschnitte bei Siempelkamp Size Reduction Solutions (ehemals Pallmann) in Zweibrücken sorgen weiterhin für große Verunsicherung unter den Beschäftigten.
Am 14. Januar verkündete die Geschäftsleitung von valeo FTE automotive Möve GmbH in Mühlhausen die Werksschließung zum 31. März 2027. Seitdem waren Arbeitgeber und Betriebsrat, mit Unterstützung der IG Metall Nordhausen, in Verhandlungen über einen Sozialplan.
IG Metall startet Protestwelle bei Autoherstellern und Zulieferern. Beschäftigte kritisieren Rendite-Politik und geplanten Rechte-Abbau der Konzernführung.
Die IG Metall begrüßt die Einigung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeberseite für den Opel-Standort in Rüsselsheim. Das Ergebnis ist ein wichtiges Signal für die Beschäftigten und die Region.
Am heutigen Donnerstag (12 bis 16 Uhr und 22 bis 24 Uhr) legen die Beschäftigten aller Bereiche und Schichten die Arbeit nieder, um ihre berechtigten Forderungen nach sozialverträglichen Reglungen zu untermauern.
Mit einem dritten Warnstreik haben die Beschäftigten der Betonstahl Lampertheim GmbH heute ihren Forderungen nach einer fairen tariflichen Lösung Nachdruck verliehen.
Unter dem Motto „Vereint für unsere Zukunft kämpfen" haben Vertrauensleute und Betriebsräte der IG Metall an allen Standorten des Volkswagen-Konzerns in ganz Deutschland ein gemeinsames Zeichen gegen vorstandsgetriebene Debatten um Werksschließungen und Job-Kahlschlag gesetzt.
Der Sozialstaat steht wieder unter Beschuss. Kaum entstehen wirtschaftliche oder gesellschaftliche Herausforderungen, folgen Forderungen aus Politik und Arbeitgeberverbänden: länger arbeiten, Leistungen kürzen, soziale Sicherungssysteme beschneiden. Warum das in die falsche Richtung führt.
Auch beim zweiten Warnstreik bei Betonstahl Lampertheim haben die Beschäftigten ein klares Zeichen gesetzt.
Nach intensiven Verhandlungen haben sich Betriebsrat und Arbeitgeber bei audifon auf einen Interessenausgleich und Sozialplan verständigt, das am vergangenen Freitag der Belegschaft vorgestellt wurde. Die Erwartungen unter den Beschäftigten waren zuvor niedrig – insbesondere nach dem ursprünglich